Wer einen pflegebedürftigen Angehörigen betreut, braucht manchmal selbst eine Pause – wegen Urlaub, Krankheit oder einfach zum Kraftschöpfen. Genau dafür gibt es die Verhinderungspflege und die Kurzzeitpflege. Seit Juli 2025 sind beide Leistungen in einem gemeinsamen Topf zusammengefasst: dem gemeinsamen Jahresbetrag.
Was ist der gemeinsame Jahresbetrag?
Ab Pflegegrad 2 steht Ihnen ein flexibles Budget von 3.539 Euro pro Kalenderjahr zur Verfügung. Sie entscheiden selbst, wie Sie es aufteilen:
- Verhinderungspflege: Eine Ersatzpflege übernimmt zu Hause, wenn die private Pflegeperson verhindert ist – stunden-, tage- oder wochenweise.
- Kurzzeitpflege: Die pflegebedürftige Person wird vorübergehend stationär versorgt, etwa nach einem Krankenhausaufenthalt.
Beide Leistungen zusammen können für bis zu acht Wochen im Kalenderjahr genutzt werden.
Was hat sich mit dem gemeinsamen Jahresbetrag verbessert?
- Ein Topf statt zwei: Früher gab es getrennte Budgets mit komplizierten Übertragungsregeln. Heute gilt ein einziger Betrag, den Sie frei aufteilen.
- Keine Vorpflegezeit mehr: Die früher geforderten sechs Monate häuslicher Pflege vor der ersten Verhinderungspflege sind entfallen – der Anspruch besteht ab Pflegegrad 2 sofort.
- Stundenweise Entlastung: Auch wenige Stunden Ersatzpflege – zum Beispiel für einen Arzttermin der Pflegeperson – können abgerechnet werden.
So nutzen Sie den Jahresbetrag
Der Antrag wird bei der Pflegekasse gestellt; das geht formlos und auch rückwirkend für bereits entstandene Kosten. Wichtig ist, die Ersatzpflege zu dokumentieren (wer hat wann gepflegt, welche Kosten sind entstanden).
Als ambulanter Pflegedienst können wir die Verhinderungspflege für Sie übernehmen – mit vertrauten Gesichtern aus unserem Bezugspflege-Team. Wie viel Budget Ihnen insgesamt zusteht, zeigt Ihnen unser Pflegekostenrechner in wenigen Minuten.
Häufige Fragen
Gilt der Betrag auch bei Pflegegrad 1?
Nein, der gemeinsame Jahresbetrag gilt ab Pflegegrad 2. Bei Pflegegrad 1 kann aber der Entlastungsbetrag von 131 Euro monatlich für Unterstützung im Alltag eingesetzt werden.
Verfällt ungenutztes Budget?
Ja, der Jahresbetrag gilt je Kalenderjahr und wird nicht ins Folgejahr übertragen. Es lohnt sich also, die Entlastung aktiv einzuplanen.
Wird das Pflegegeld während der Verhinderungspflege weitergezahlt?
Ja, anteilig: Während der Ersatzpflege wird das Pflegegeld zur Hälfte weitergezahlt.
Sie möchten wissen, wie Verhinderungspflege bei Ihnen konkret aussehen könnte? Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie kostenlos und unverbindlich.
